חישוב פיצויים שסוג המשרה השתנה



  • שלום וברכה
    רציתי לשאול איך לחשב את גובה הפיצויים:
    11 חודשי עבודה ראשונים היו לפי שעה (כלומר X לשעה, כך מופיע בתלוש)
    3 חודשים הבאים היה שכר גלובאלי (כלומר בשכר יסוד מופיע הסכום החודשי ולא שעתי כפי שהיה בהתחלה, וכן כתוב בראש התלוש משרה חודשית)
    החודש אח"כ היה ג"כ גלובאלי אבל היה חצי חודש - החצי השני היה חל"ת קורונה.
    תודה

    @מירי123



  • אשמח מאד אם משהו יוכל לענות, תודה מראש



  • אני לא רשום כאן בתור מומחה אבל יש לי ידע בעניין.
    זה תלוי כמה כסף המעסיק הפריש לקרן פנסיה (שבתוכו יש גם פיצויים)
    אם הפרישו רק מה שחייב עפ''י חוק שלא מגיע לכלל הפצויים ללא שהם יצטרכו להוסיף מתי שהעובד פוטר אז חייב לתת פיצויים לפי 3 חודשים אחרונים. אך אם הפירשו יותר, כלומר, כלל הפיצויים המגיעים בזמן הפיטורים הם בכלל לא מוסיפים שקל אלא רק מושכים את הכסף מקרן פנסיה.

    אני אתן דוגמא. מי שקיבל בתלוש 1000 ש''ח ומעסיק הפריש כ5.9 אחוז שזה נראה לי מה שקובע החוק לפיצויים אז בסוף על המעסיק להוסיף החסר ל8.3 לחודש לפי החודשים אחרונים.
    אבל אם מלכתחילה הפריש 8.33 שזה את מלוא הפיצויים המגיעים לעובד אז הוא לא מוסיף ורק מושך העובד מקרן פנסיה מה שיש שם.

    מקווה שזה ברור


התחבר כדי לפרסם תגובה
 

עיצוב: GolanArt

5
מחובר

2.1k
משתמשים

4.0k
נושאים

31.2k
פוסטים