ימי מחלה אלו גם ימים של חופש כמו שבתות וחגים אפילו אם ביום החופש התחילת תקופת המחלה.
לדוגמא, אם עובד החסיר בגלל מחלה מיום שלישי עד יום שני, ירד לו מהצבירה 7 ימים.
גם התשלום עבור מחלה הוא בחלוקת החודש ל30 ימים וגם הקיזוז אם זאת משכורת גלובלית מחושב כך.
ולכן המעסיק לא צודק על יום שני מ-2 סיבות:
א. זה היום הראשון למחלה וגם ככה הוא לא משלם עליו.
ב. משלמים (או בגלובלי - מקזזים) גם על ימים שהעובד בחופשה קבועה כי הבסיס לחישוב הוא 30 ימים.
התעדכנתי היום מהמשרד הנ"ל, כי אחד מלקוחותיהם, המנהל בפועל קרן פנסיה גדולה (במשכורת שנתית של כ-5 מ"ש!), כעת עם הגיעו לגיל פרישה, החליט למשוך את כל כספי הפנסיה...
ברוך הבא אורח/ת!
לפני שאת/ה נרשם, חובה לקרוא את חוקי הפורום וחשוב שתדע/י
אילו שמות משתמש מותרים
ע"פ החוקים,
בהצלחה!
